Une feuille de route pour faciliter l’emploi et l’insertion pour et par le sport

La ministre des Sports olympiques et paralympiques Amélie Oudéa-Castéra se rendra ce lundi matin en Seine-Saint-Denis pour une matinée consacrée au Drancy Rugby Club (club de Merwoine Majidi qui a remporté le prix du sport). pour une insertion professionnelle par le sport.

Il présidera d’abord une table ronde autour des initiatives dans ce secteur (actions touchant plus de 20 000 allocataires par an) puis, avec Olivier Dussopt du Labour et Carole Grandjean de la Formation professionnelle, il élaborera une “feuille de route” commune sur le développement de l’emploi et l’intégration par et dans le sport.” Documenter sur Équipe a pu le découvrir.

Ce texte présente cinq thèmes principaux. Il s’agit essentiellement de coordonner plusieurs actions visant à améliorer l’insertion par le sport. Une coordination entre les différents ministères signataires devrait permettre de simplifier et de clarifier certains points. “Ces actions résolvent de nombreux problèmes pratiques auxquels les opérateurs sont confrontés au quotidien”il a été évalué par le Ministère des Sports.

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Construire des passerelles entre les diplômes qui mènent à une carrière dans le sport

Lorsqu’il s’agit d’insertion ou d’emploi, les responsables associatifs ne savent souvent pas à qui s’adresser pour démarrer une telle activité ou résoudre un problème. Certaines des mesures résumées dans la feuille de route visent à simplifier, clarifier et développer les dispositifs dans ce domaine.

Ainsi, le premier axe est d’améliorer la lisibilité de l’offre de formation et de certification sportive. “Dans les sports, nous pointons l’avenue de France, il y a plusieurs degrés (900 !) qui mènent à une carrière dans le sport. degrés que “ne vous parlez pas”. L’objectif est donc de créer des passerelles entre eux ou de développer la formation continue pour réduire le fort turnover dans l’industrie du sport.

Le gouvernement entend faciliter l’accès aux dispositifs d’emploi, soit par la communication, soit par exemple en soutenant les groupements d’employeurs du secteur du sport, outil important de rattachement des emplois du secteur du sport. Le “Grenelle” de l’emploi et des métiers du sport devrait se tenir début 2023.

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Un réseau de “clubs engagés” pourrait être lancé

La feuille de route a également pour objectif de lancer un réseau de “clubs engagés” sur le modèle existant de “l’entreprise engagée”. L’idée est que des collectivités ou des entreprises puissent désormais reconnaître les clubs œuvrant en matière d’insertion en tant que tels et ainsi soutenir leurs activités. L’objectif est d’atteindre 10 000 clubs marqués en 2024.

Aussi le développement du système des stades vers l’emploi, initié en 2019 dans le nord par l’ancien président de la Fédération française d’athlétisme (1997-2001) Philippe Lamblin. L’objectif est de mettre en contact entreprises et demandeurs d’emploi avec des événements sportifs : le matin un petit exercice pour tous, l’après-midi des entretiens entre recruteurs et chômeurs qui se retrouvent sur la piste ou sur l’herbe. “Nous avons un objectif ambitieux, il est indiqué au Ministère : 500 opérations en 2024, soit 50 000 personnes.

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Valoriser la position des bénévoles

Une autre chose qui tient à cœur à Amélie Oudéa-Castéra depuis sa prise de fonction est l’amélioration du statut des bénévoles. Le texte met l’accent sur l’intégration du volet sportif dans le cadre du service de validation des acquis de l’expérience (VAE) selon le projet de loi. La reconnaissance des compétences développées par les bénévoles dans le domaine du sport pourrait ainsi leur ouvrir des droits à la formation.

Enfin, le texte comprend un chapitre consacré à la reconversion des sportifs de haut niveau, avec un objectif chiffré : que le dispositif du Pacte de performance hébergé par la Fondation du sport, pilotée par l’ancien ministre des Affaires étrangères Thierry Braillard, puisse bénéficier à 1.000 sportifs d’ici cinq ans, fois le nombre aujourd’hui.

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