Fiona Taverne et Social Consulting, l’atout RH des entreprises, basé à Rixheim

C’est l’homme qui la conduit. En juin 2022, Fiona Taverne crée sa propre structure – Social Consulting. Une structure dédiée aux solutions RH pour les entreprises. Son métier de consultante l’a adapté à son image, à l’opposé de ce qu’elle pouvait vivre au bureau.

Elle a su très tôt qu’elle ne voulait personne au-dessus d’elle. Avec une mère infirmière indépendante et un père entrepreneur, Fiona Taverne s’est rapidement immergée dans le monde des affaires. “Mon père s’est toujours battu pour ses employés. Le matin c’était café/croissant. Nous étions dans les années 90. Pour moi, bonne santé d’une entreprise est liée à ses employés. Après un Master en alternance en Ressources Humaines, Fiona Taverne a passé huit ans chez un prestataire gérant les RH d’une franchise de restauration rapide. ” J’ai travaillé en étroite collaboration avec les employés et puis j’ai voulu passer de l’autre côté, travailler avec employeurs. Elle intègre ensuite une entreprise à Belfort pendant cinq ans. Elle y découvre les multi-conventions, selon les secteurs d’activité. “J’avais besoin d’une base solide pour en obtenir un expérience maximale. C’est ainsi que je suis arrivé en Alsace en 2020.Une expérience qui lui permet de découvrir les particularités de la législation locale.

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Confiance, proximité, écoute et disponibilité
Deux ans plus tard, à seulement 35 ans, elle monte sa propre structure, Social Consulting. Une structure qu’elle embauche, d’entrée, deux salariés en plus. Elle se veut l’alliée des entreprises en termes de ressources humaines ou en sous-traitance pour pallier les problèmes de recrutement des entreprises ou directement auprès des TPE/PME sur leur volet social. Social Consulting peut également les accompagner de manière temporaire, pour remplacer un salarié absent de longue durée. ” Les armoires sont juste à temps. Je veux retrouver cette relation de confiance, cette proximité avec les entreprises souligne Fiona Taverne. “L’idée est de se rendre disponible, d’apporter nos conseils et surtout un véritable accompagnement sur mesure, selon les besoins. La composante RH a pris une place importante dans la vie des entreprises. Il faut repenser la valeur du salarié en créant par exemple des moments de convivialité. “Si elle se concentre pour l’instant en Alsace et dans la région de Belfort, Fiona Taverne ne constitue pas une frontière géographique.

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De nouveaux locaux avec espace convivial à la clé
Social Counseling comprend également de nouvelles chambres qui doivent devenir de véritables espaces de vie. Des réunions d’information seront régulièrement organisées selon le thème sous forme de petit-déjeuner. “Nous ferons appel à nos partenaires experts. Nous parlerons de pensions, d’épargne et de bien d’autres sujets. Nos locaux sont en adéquation avec l’image que nous voulons communiquer du Social Consulting. “Le bâtiment est meublé d’une chambre confortable, d’une cuisine, d’un canapé et d’un baby-foot. Un espace où l’on ne parle pas de ”travail”. “Beaucoup d’entreprises oublient cet espace de convivialité désolé Fiona Taverne. ” Mais un employé qui se sent bien est un employé qui reste.»

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Logiciel expert personnel parmi les solutions proposées
Fiona Taverne, animatrice du volet RH des entreprises, met également à leur disposition des logiciels experts. Une autre façon de gérer la paie. Un service destiné aux entreprises qui disposent déjà d’un service RH. “C’est un outil que nous configurons au besoin. L’entreprise n’a plus à se soucier des mises à jour classiques. Et nous les accompagnons et les conseillons au besoin.Fiona Taverne propose une large gamme de solutions pour libérer l’esprit du chef d’entreprise et participer au succès de son entreprise avec, comme fil conducteur, le bien-être du salarié.

Émilie Jaffrate

Conseil social
6, rue de l’Aérodrome – Rixheim
06 17 29 37 38


Informations sur l’auteur :

Émilie Jaffrate

Journaliste

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