52% des chefs d’entreprise ont gelé l’embauche de salariés, selon un rapport de KPMG

Le dernier “CEO Outlook” publié par KPMG ne laisse pas beaucoup de place à l’optimisme. 96% des chefs de grandes entreprises espagnoles s’attendent à une récession dans les 12 prochains mois.

La huitième édition du rapport CEO Outlook de KPMG donne un aperçu détaillé des prévisions et des stratégies à court et moyen terme de 1 325 PDG, dont 50 en Espagne.

Face à la possibilité d’une nouvelle récession86% des répondants (chefs d’entreprise ou PDG) en Espagne déclarent que cette situation entraverait la reprise après la pandémie. Cependant, ils estiment que la récession sera court terme, entre trois et six mois.

Profession, 1er coup

Le CEO Outlook 2022 montre également que ces prévisions se reflètent dans l’emploi : 52% ont des rendez-vous gelés, 48% ont considéré réduire leurs effectifs et 38% prévoyez de le faire dans six prochains mois.

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Mais à moyen terme, les prévisions sont optimistes : 98% des chefs d’entreprise Les Espagnols sont convaincus que l’économie nationale et leur organisation croître au cours des trois prochaines années et trois sur quatre (72%) s’attendent à ce que le nombre d’employés dans leur organisation augmente au cours de cette période.

Par rapport à 2019 et 2020 est Les PDG se disent mieux préparés faire face aux défis à court terme avec des mesures de résilience en place pour gérer les impacts négatifs et soutenir la croissance à long terme.

D’éventuels problèmes d’approvisionnement inquiètent

En Espagne, 70% ont redéfini leur politique tarifaire pour tenir compte de la hausse des coûts, 58 % ont pris des mesures pour accroître leur productivité et 54 % ont externalisé leurs opérations, diversifié leur chaîne d’approvisionnement ou réduit leurs marges bénéficiaires.

C’est précisément la chaîne d’approvisionnement qui suscite le plus d’inquiétude en Espagne (20% des répondants), suivies des évolutions réglementaires (14 %).

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La transformation numérique, toujours une priorité en Espagne

Une récession peut obliger les entreprises à repenser leurs stratégies de numérisation. Alors que sur l’échelle dans le monde, 77% des chefs d’entreprise sont paralysés leur stratégie de transformation numérique ou le feront dans les six prochains mois, en Espagne, ce pourcentage est 58%.

En fait, un PDG interrogé sur quatre en Espagne (24%), la promotion de la transformation numérique et la connectivité interentreprises sont les leurs priorité opérationnelle principale pour atteindre leurs objectifs de croissance au cours des trois prochaines années.

La cybersécurité, une préoccupation pour les chefs d’entreprise

En outre, trois PDG espagnols sur quatre (76 % contre 70 % dans le monde) estiment qu’ils doivent identifier plus rapidement les opportunités de numérisation afin d’investir dans celles qui sont devenues obsolètes dans ce domaine et de les céder.

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Exactementincertitude géopolitique augmenté la pertinence de la cybersécurité dans les journaux d’entreprise. Deux entrepreneurs espagnols sur trois (68%) déclarent que leur organisation est plus concerné en cas d’éventuelle cyberattaque.

Attirer et retenir les talents

Les défis de l’économie mondiale et les nouveaux objectifs de croissance modifient les stratégies d’attraction et de rétention des talents dans les organisations. Ce création de valeur pour les collaborateurs est, avec la numérisation, le priorité opérationnelle principale atteindre ses objectifs de croissance au cours des trois prochaines années. Les entreprises sont également concernées difficulté à attirer les talents. Selon l’enquête KPMG, trois PDG espagnols sur quatre (76%) sont préoccupés parl’impact de l’environnement inflationniste et la hausse du coût de la vie dans la rétention des talents.



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